自經濟合作暨發展組織(OECD)提出美好生活指數（Your Better Life Index）註[1]後，幸福感備受各國重視，尤以工作生活平衡度最被關注，台灣也跟進公布國民幸福指數。在OECD美好生活指數中，囊括居住條件、收入財富、工作、社會聯繫、教育技能、自然環境、公民參與、健康、生活滿意度、安全度以及工作生活平衡度等11個領域註[2]，且近年來幸福企業的價值也漸漸成為社會上被重視的一環。全球人壽秉持「全心照顧」保戶及同仁的精神，努力創造以人為本的幸福企業，為提供同仁優質的工作場域與保戶服務品質，為分公司與營業處陸續打造優質辦公與客戶服務環境。
全球人壽人資長陳幸琦表示，全球人壽一直以來除了照顧保戶，更珍視每位同仁，自去年搬遷到松山總部，我們積極營造良好的工作環境與氣氛，落實全球人壽「全心照顧」同仁及其家人的願景，其中的全球人壽更用「以人為本，幸福企業」為關懷同仁理念，努力打造幸福企業，如今年舉辦全球人壽家庭日，邀請同仁與家人、保戶共近萬人一起到麗寶樂園同樂；定期健康檢查擴大邀請同仁的家眷參與；同仁俱樂部不定期舉行各項員工活動，如元宵節、愚人節慶祝活動、端午節贈禮等，讓大家除了工作之外，時時感受到公司的用心。
陳幸琦進一步說明，為了提供同仁更好的職場環境與保戶服務，台中、高雄分公司及部分營業處已於11月19日起搬遷至更寬廣舒適且交通便利的環境，不僅在總公司設置員工健身房，也履行企業承諾，讓健身房、優質的辦公環境在全台的北、中、南分公司逐步遍地開花，期盼提升同仁工作幸福感與自我健康管理的風氣，讓工作與生活達到平衡狀態。並設立全新保戶服務中心、健身房，期盼同仁努力拚績效的同時，也能多關心與管理自己的健康，鼓勵大家養成良好運動習慣，為此分公司將陸續建置的健身房，希望所有同仁在辦公職場多多利用健身設備，推展健康管理活動與風氣，擁抱健康活動，快樂工作與生活；全球人壽鼓勵同仁運動的作為更獲得教育部體育署頒發「2016年運動認證」資格，成為有口皆碑的愛運動幸福企業。
全球人壽一直以「財務最佳化」、「卓越營運」、「提高客戶忠誠度」與「以人為本，幸福企業」等4大目標邁進，除了提供員工良好的辦公環境外，全球人壽也期盼透過分公司環境的提升，帶給保戶能有更好的服務體驗，員工也能提供更優質的保戶服務，將這一份「愛與承諾」也能遍地開花，進一步帶動全球人壽追求卓越營運、提高客戶忠誠度及以人為本，幸福企業等目標往前邁進。新搬遷據點詳見全球人壽官網http://www.transglobe.com.tw/transglobe-web/nat/service-news-list
註[1] OECD首度提出美好生活指數，中華民國統計資訊網：http://ppt.cc/tgM0y
註[2] 中華民國統計資訊網：https://www.stat.gov.tw/public/Attachment/2811118771.pdf
圖說: 全球人壽在總公司設置員工健身房，也履行企業承諾，讓健身房、優質的辦公環境在全台的北、中、南分公司逐步遍地開花，期盼提升同仁工作幸福感與自我健康管理的風氣，讓工作與生活達到平衡狀態。