台灣人壽2014年海外高峰表揚大會

「台壽金龍 氣勢如虹」 前進日本北陸 躍上高峰舞台

台灣人壽2014年高峰會議表揚大會，於今（13）日在日本北陸盛大舉行，共有460位展業菁英齊聚一堂，共享榮耀時刻，今年高峰會議特別選定在日本金澤市，象徵台灣人壽業務部隊就像金龍般閃耀，每一個人皆發揮氣勢如虹的拼搏精神，在競爭激烈的環境中仍能堅持信念，創造優異成績。台灣人壽今年一至四月自結保費收入（含投資型保單）合計為新台幣251億元，較去年同期新台幣172億元大幅成長46%，第一季稅後盈餘為新台幣4.76億元，EPS為0.49元，逆勢成長，台灣人壽許舒博代理董事長出席高峰表揚大會時對所有業務菁英表達肯定外，亦勉勵所有與會菁英，不論市場環境如何轉變，只要抱著一顆堅定的心，全力以赴，必能享受豐碩的成果。

台灣人壽2014高峰競賽競爭激烈，統計競賽期間第一至四工作月，競賽期間保費達新台幣33億9仟2佰77萬元、業績達2億5仟8佰62萬元，成績表現亮眼。本次高峰競賽由競賽常勝軍泰佳通訊處陳雅瑜區經理以業績2,296,651元蟬連總會長寶座；第一副總會長與第二副總會長分別由台南直轄一通訊處區經理王姿儀、長榮通訊處展業主任黃寶鳳獲得；A&H會長由和興通訊處楊宇能展業主任以A&H業績472,251元奪得殊榮；最佳菁英團隊獎項「經營績效組」在康福通訊處嵇宇聲資深總監帶領下，以超額業績6,058,722元拔得頭籌；由陳建安總監領軍的長盈通訊處則五度奪下「培育人才組」最佳菁英團隊殊榮，表現出眾。

台灣人壽林欽淼總經理表示，近年來因應長期照護需求增加，甚至長照人口有年輕化趨勢，台

灣人壽陸續推出長期看護、特定傷病、殘扶保險等多元保障商品，幫助民眾及早做好規劃；另外在看到糖尿病患因身體狀況無法投保的問題，於今年3月推出業界首張糖尿病友專屬保單，亦同步在官網建置「糖尿病專區」，讓糖尿病友與其家人更重視自我健康管理，實踐台灣人壽做為「保戶健康守護者」的服務理念。同時順應高齡化社會型態，持續規劃各種符合退休理財的保險商品，呼籲民眾應儘早準備老年生活保障，達成樂活退休之目標。

林欽淼總經理進一步指出，傳統業務部隊一直是台灣人壽的行銷主力，不只長期發展各種增員

方案，給予新人財務補助，更接續搭配一系列扎實的教育訓練，真正落實「增才、育才、留才」組織發展目標，預計2014年增加2,500名業務新兵，持續擴大業務團隊引進優秀人才，創造更多永續經營壽險事業的機會。目前持續推出的「新秀專案」與「龍來專案」，非常適合社會新鮮人、想要轉戰跑道與二度就業的工作者，台灣人壽希望能幫助更多人在壽險業創造職涯巔峰，就如同在高峰競賽勝出的展業菁英們，不停用獎盃寫下人生輝煌紀錄。