年輕世代重視自由與自我表現，如何在畢業後選擇一份適才適性、有意義且具發展潛力的工作，是社會新鮮人一個重要的課題，三商美邦人壽建議，年輕人找工作，應選擇有機會實現自己夢想的舞台，藉由挑戰自我，能力才會更全面提升。
三商美邦人壽視專業人才為最大資產，不僅提供內、外勤同仁良好的工作環境及完整的教育訓練，更積極號召年輕新血的加入，根據中華民國人壽保險商業同業公會公布的數據顯示，105年度人身保險登錄業務員平均年齡壽險業男性為37.75歲，女性為42.28歲，男女平均合計為40.73歲。而三商美邦人壽一直以來為強化業務戰力，維持組織年輕化，內、外勤員工總人數約有1萬8千多人，平均年齡36.36歲，其中外勤人員約有1萬6千多人，平均36.1歲(截至106年)，較同業業務員平均年齡為低。此外，該公司106年外勤人力雇用同期比較，30-50歲人數比例也比105年高出2.35％，再再顯示三商美邦是充滿活力的年輕壽險公司。
一直以來，三商美邦人壽秉持著「一句承諾 一生的朋友」的精神，除了力求以專業的服務滿足客戶的需求，也期待透過年輕新血的加入來提升企業活力與創新力，藉由提供業務新人堅實的菁英培育訓練之外，也提供透明的升遷制度，讓新人有機會一展長才，實現夢想。