保誠人壽舉辦員工幸福日

遠離3C擁抱大自然三代同樂一起好幸福

有快樂的員工才能成就滿意的客戶，保誠人壽相信員工是公司成功的重要關鍵，用心打造讓員工持續成長、實現職涯發展的優質職場之餘，也非常重視員工健康與福祉。為了鼓勵員工注重「工作與生活和諧（work-life blend）」，認真工作的同時，也要多與家人相處，保誠人壽日前舉辦2023保誠幸福日「一起好幸福同樂會」，邀請員工帶著家人一起走出戶外，一邊野餐、一邊聽著現場樂團演唱，拉近與家人、同事的距離，共享快樂幸福時光。

突如其來的疫情打亂了生活節奏，有些人好久沒有與家人一同出外踏青，保誠人壽特別選在綠意盎然的戶外舉辦保誠「一起好幸福同樂會」，並規劃適合全家大小的活動，邀請小朋友們放下手中的3C產品，與爸爸媽媽、阿公阿嬤一同出遊、三代同樂。不論是在大草原上野餐享用美食、玩樂奔跑、看表演；到農場認識動、植物；或是參加全家投進幸福比賽、幸福闖關遊戲等，各年齡層皆宜的家庭趣味競賽活動和寓教於樂的益智遊戲，處處都可以看到保誠為員工和員工的家人精心創造互動和感動的用心。

保誠人壽總經理王慰慈表示：「保險業是保障家庭、創造幸福的事業，在業務上我們以人為本，推出符合消費者各種人生階段需求的保險商品和服務。在員工關係上，我們致力於打造幸福職場，成就每一位員工的想望，並在疫情後持續推動『混合工作模式』，打造舒適優質、符合員工各項工作型態的職場環境。」

王慰慈進一步說明：「保誠人壽致力成為三明治族首選的保險公司。我們很多同仁也是肩負家庭重任的三明治族，所以我不斷提醒大家『一定要先照顧好自己，才能照顧好所愛的家人』，全家人一起好幸福！今年起保誠更首創市場，推出一個月一天的『三代同樂假』，實施範圍擴及各式各樣的家庭關係，鼓勵同仁珍惜與摯愛家人相處的機會，並適時地休假充電。」

保誠人壽推動彈性工作時間、優化給假制度、多元化員工措施及活動，以行動積極落實對員工身心健康的照顧，2022年榮獲勞動部頒發「工作生活平衡獎之彈性工作」殊榮。正所謂好還要更好，2023年在原有的48倍壽險保障和意外傷害保險之上，保誠亦提高對正職員工的重大疾病健康保障，讓同仁無後顧之憂。未來也將繼續聆聽員工的心聲、透過雙向對話，與員工同心協力創造一個可幫助員工實現最大價值的良好環境，共創員工、保戶、和公司三贏的局面。