全台首家同步取得GRI G4/AA 1000/AFAQ 26000三項國際評鑑之企業
台灣人壽長期致力實踐企業社會責任，自2008年起每年自發性地發行「企業社會責任報告書」，公開且透明呈現落實企業社會責任的努力與成果。為持續精進CSR，台灣人壽「2013企業社會責任報告書」領先業界採用最新版的『全球報告倡議組織全球永續性報告第四代指南』（簡稱GRI G4）綱領編撰，並參循ISO 26000：2010社會責任導則及AA1000當則性原則等國際標準，日前順利通過『法國標準協會（AFNOR）』第三方實地評核，成為國內保險業首家取得GRI G4國際標準查證的保險公司。
台灣人壽林欽淼總經理表示，長期以來，台灣人壽除了專注本業追求經營成長外，更秉持『取之於社會，用之於社會』的理念，以積極的行動力推動企業社會責任，多年來持續從「經濟、社會、環境」三大層面逐步落實，並與集團公益平台「文向教育基金會」攜手合作，長期、有計劃性地回饋社會，期許台灣人壽在社會責任發展上能成為金融保險業的標竿企業。這些年來，台灣人壽無論在銀髮關懷、兒童教育、健康推廣、環境保護、員工照護等面向的推動上，始終兢兢業業的投注心力，致力落實企業社會責任的努力成果有目共睹。
台灣人壽繼2012年底首度通過『法國標準協會（AFNOR）』的外部評核與查證，成為國內率先且唯一同步通過GRI G3.1/AA 1000/AFAQ 26000三項CSR國際性評鑑之企業。今年，台灣人壽再度通過GRI G4及AA 1000兩項國際標準查證，並獲得AFAQ 26000評核為「成熟」等級，『法國標準協會（AFNOR）』在查證意見聲明書中指出，以AFAQ 26000評核成績而言，台灣人壽在本次得分較前次顯著成長，顯見企業社會責任績效日趨成熟，值得肯定。此外，2013年台灣人壽亦榮獲第五屆「公益關懷卓越獎」殊榮，並七度榮獲保險信望愛獎「最佳社會責任獎」肯定，今年1月初更通過「CG6008公司治理評量」認證，這些都是對台灣人壽長期致力實踐社會責任深具鼓勵與肯定，更是激勵所有員工持續精進的動力。
林欽淼總經理進一步指出，台灣人壽將社會責任視為企業文化重要的一環，對於社會參與願景是由公司帶領全體員工，把社會服務的使命融入企業活動，讓志工文化落實於企業內部。因此，台灣人壽大力推動「企業志工」並設立全台「志工委員會」，更特別制定「企業志工服務辦法」，給予志工假，鼓勵員工在工作之餘以實際行動投入公益事務，為社會貢獻一己之力，讓「愛」與「善」的意念從企業紮根，發揮拋磚引玉的效果，為社會帶來正面的影響力，期許未來能讓企業社會責任推動面向更深更廣，以成為壽險業界最佳典範為目標。