遠雄人壽啟動獵才計畫 擴大招募2,000名業務菁英
又到了新鮮人求職季節，不到一個月，約有25萬大學畢業生即將走出校園尋求第一份工作，隨著畢業季及換職潮即將來臨，遠雄人壽全面啟動徵才計劃，今年釋出逾2,000名職缺，擴大招募專業業務人才，鼓勵社會年輕人勇敢追夢，選擇一份有意義又具發展潛能的事業，豐富自己的未來，在人生舞台盡情揮灑，並推出「獵才專案」，招募同業優秀的業務主管轉戰遠雄人壽，順利發展事業版圖，開創職涯顛峰。
遠雄人壽副總經理張習正表示，人才是企業最重要的資產，好的人才更需要寬闊的舞台發揮所長，遠雄人壽已正式啟動獵才計畫，包括「新人新雄鷹」及「菁英轉戰雄大」兩大增員專案，預計招募超過2,000名業務菁英及內勤業務企劃人才，歡迎社會新鮮人和優秀保險業務主管一起加入，攜手開創未來。
其中「新人新雄鷹專案」目標引進有抱負的職場新鮮人、目前就業中想要轉職，與二度就業的求職者，提供9個月獎金，以穩定創業初期收入的不穩定，讓新人更容易定著；而「菁英轉戰雄大專案」則提供24個月的財務補助津貼，給予轉換跑道的同業主管高額組織發展獎金，幫助更多想要在壽險業成功發展且有企圖心的傑出人士。遠雄人壽持續推動「五年獵才計畫」，希望積極打造遠雄人壽成為業界最容易成功的事業發展平台，成為保險業真正的創業制度及創業團隊。張習正副總經理進一步表示，未來五年，遠雄人壽將持續壯大業務部隊，維持業務人力成長率第一名的目標，並協助更多優秀尖兵實現夢想，成為富足之路的贏家。
遠雄人壽經營穩健落實專業經理人制度，累計資產總值已逾4,000億元，且連續二年榮獲中華信評twA+評等，資本適足率(RBC)持續超過300%以上。2017全年營業收入達721.7億元，稅後獲利19.3億元，較前年同期成長123%，榮登興櫃企業獲利增加第一名；在此穩固基礎下，藉由遠雄人壽完善的創業平台及優質增員專案，只要肯拼、肯努力，想要在遠雄人壽開創成功事業一點都不難。