中信人壽：「薪」鮮人保障全方位定期保險小兵立大功
根據勞動部公布一○二年各職業類別薪資調查，勞工起薪（初任人員薪資）平均約為25K。社會「薪」鮮人從校園進入職場，即是邁向人生的另一重要階段，中國信託人壽（簡稱「中信人壽」）建議，即使起薪有限，仍應及早開始建構保險保障規劃，除設定明確的理財目標外，將有限資源進行妥善分配，並以部份收入進行保險規劃，才能有效地運用每一分錢，讓未來的生活更有保障。
中信人壽發言人卓長興表示，社會「薪」鮮人通常從事基層工作或外務工作風險較高，可善用定期險來規劃醫療保險、意外傷害保險等基本保障，用最少的預算將醫療及意外保障拉至最高，短期內將風險降至最低。「薪」鮮人若以定期壽險主約，搭配定期醫療保險、意外傷害保險附約規劃保障，除了保費相對於終身保險便宜外，還可立即享有身故、殘廢、住院醫療三合一保障，不論是因疾病或意外傷害住院診療或接受門診外科手術治療時，皆可依約定給付各項保險金。
以25歲男性、職業類別為第一類（行政內勤人員）為例，投保中信人壽「新定期壽險」（10年期，保額100萬元）、「新住院醫療保險附約」（計劃一）、「長安傷害保險附約」（保額50萬元），年繳保費只要5,470元，平均一天保費僅約15元，即可擁有最高150萬元的身故及殘廢保障。不論是因疾病或意外住院，保戶可選擇依日額給付或實支實付限額給付，如以實支實付給付為例，保戶在住院期間每日將可獲1,000元限額給付，若需住進「加護病房」或「燒燙傷病房」，可提高至每日限額3,000元的「特別病房保險金」。
此外，接受外科手術時，每次給付上限為16萬元，只要是因為意外所造成的1至8級殘廢，另保證按月給付生活扶助金長達120個月，另外更提供了住院前後門診保險金、出院後門診腫瘤治療保險金及重大燒燙保險金等額外保障，不但可提升醫療的品質，在療養期間即使沒有收入，也不致造成父母或家人的經濟負擔。
中信人壽也提醒社會「薪」鮮人，由於定期保險多屬於一年期續保契約，因此未來若有轉換工作，如原本是經常在外奔波的外勤業務變成內勤的行政人員，別忘了主動告知保險公司，一方面可節省保費，另一方面則可避免理賠時的爭議。同時建議職場新手們未來應以「循序漸進」的方式為人生各階段做好風險規劃，以符合當時的經濟狀況及保障的需求，朝圓滿人生的目標一步步邁進。