今年達成MDRT，明年還是要從０開始。
唯有發展組織，才能步上雲台，走向巔峰。
保險30年來，每年都有商品停賣、每年都有業績競賽、都有考核壓力。
但是擁有大組織的人，是完全不愁以上各事！
很多人都想增員，卻常說多做少。
隨緣增員必定沒有員！！！
舊方法已不適應新時代，提供一個創新作法，讓團隊一起翻倍。
專業+數位化+團隊運作=增員成功
方法如下：
一.專業學習：專業課程學習，透過「MBTI增員系統」與「轉職測驗」，專業的分析與增員分級，找對的人去增員，才能事半功倍，且能持續有效。（可加上「生命靈數實戰課」，找話題有效開發名單）
二.善用工具：用Line即可做增員，借力使力不費力。
三.增員實做：每週30分鐘運作「增員實動班」，團體行動共好，開始週週增員面談。
如果還沒聽過最新早會專題：「用Line做增員」，
單位或想增員的小組有10人以上，即可至單位分享。
參考資料：聰明選才系統SRS（Smart Recruiting System）https://crs168.com/