教師節即將到來，今年受到COVID-19疫情與通膨的影響，加上少子化使得生師比持續下降，學校也持續縮減當中，讓不少老師原本倚賴的鐵飯碗「越來越薄」，也擔心未來的退休生活不盡理想，而及早部署退休規劃。全球人壽建議教師族群，及早做好醫療保障、退休規劃，雙管齊下才能安心迎接安穩的退休生活。
圖說：醫療保障、退休規劃雙管齊下，全球人壽助教師族群安心退休。（全球人壽提供）。
少子化趨勢持續影響學校生存，連帶影響教師們的鐵飯碗。根據教育部最新統計顯示註，110學年各級學校學生總數417.2萬人，比109學年減4萬人；近5學年高中以下學校生師比也逐年下降，以高中從16.4人降至13.8人減幅最大，也因此，國小到高中各級學校也都持續減校中，使得許多教師們開始擔憂自己的未來，因此，希望能趁著目前還有工作的時候，及早為人生下半場鋪路，安心退休。
醫療保障：實支實付型醫療險、定額給付型醫療險、多次給付型癌症險
全球人壽建議教師們，想要未來的退休生活安穩不被影響，應著重於終身穩定的收入來源，及老後的醫療與照護保障，做好醫療保障就不怕陷入「醫不起」的窘境，因此，首重醫療保障，以實支實付型醫療險及定額給付型醫療險為基礎，如有餘裕，也建議添加多次給付癌症險、重大傷病險等醫療支出較龐大的項目，並且要留意高齡保障是否足夠，才能真正建立全方位的醫療照護。
實支實付型醫療險，主要能分擔健保部分負擔費用(如健保不給付項目)及自費負擔費用(如病房差額、自費醫材及手術費用)，且在醫療方式能有更好的選擇；定額給付型醫療險，則是依住院日數或是手術項目核定保險金，可作為非醫療支出的彈性運用，填補住院期間的隱形開銷，例如看護費、營養品、無法上班的損失等等。但要留意的是部分實支實付型醫療險最高保障到75或80歲，因此也要做好能銜接75或80歲以後的醫療保障規劃，例如，有些醫療險會提高老年時期的保障金額或增加保障項目，讓高齡醫療保障防護更加完整。
此外，近年來常有名人、藝人因罹癌逝世，高額的治療費用影響到家庭經濟，這部分建議可透過多次給付型癌症險、重大傷病險等險種轉移罹病後的財務風險。若預算有限，可透過一年期且具有多次給付設計的癌症險來補充保障，即使未來癌症移轉或是復發，只要符合條款約定，都可以申請理賠。
退休規劃：利率變動型壽險 期滿轉年金或守護家人皆宜
除了醫療保障，退休財源的規劃也相當重要。全球人壽表示，可選擇利率變動型壽險來規劃，部分利率變動型壽險商品在繳費期滿後可選擇轉入即期年金保險，可用來作為人生責任重大期結束後的退休金來源。此外，也有部分利率變動型壽險特別加入保險金分期給付的設計，只要生前做好受益人給付分配的約定，若被保險人不幸離世，保險公司將依指定方式分期給付保險金給受益人，延續守護家人。
全球人壽表示，為了好好守護自己與家人，最好在退休前10到20年間，好好檢視自己的醫療及退休財源的規劃，及早安排才是安心退休最好的方式。
註 教育部《各級學校校數、班級數、學生及畢業生人數、教師人數及生師比》：https://stats.moe.gov.tw/files/main_statistics/b.ods
