本週公司行號陸續開工，上班族也紛紛收心返回工作崗位繼續奮鬥，過完年不管是領到老闆的年終獎金、開工紅包或者是長輩包的紅包，重點都是應如何將領到的紅包好好規劃，在金雞年奪得先機，透過年年領的紅包，累積人生的另一桶金。全球人壽建議拿到紅包後先別急著花掉，除了可依黃金比例配置將紅包的1/10保留作為享樂之用外，同時也要開始好好地檢視保障與資產的規劃，讓自己在金雞年養隻保險金雞母，年年透過紅包財守護自己及家人的幸福生活。
對小資上班族而言，往往因年輕且未婚，依照許多地方習俗，還屬於可領長輩紅包的行列，而靠自己努力上班獲得的年終獎金加上長輩給的紅包，可能要比自己每個月的薪水還高。因此，如何讓「紅包」增值，得靠自己好好的規劃。如果把錢拿去投資，假設長期平均報酬率是5至10%的標的，若資金只有20萬，即使獲利，一整年也只有1萬到2萬元，對長期的財務規劃幫助有限；然而，萬一當疾病與意外來敲門時，投資所賺的錢卻不一定能負擔日益漸增的醫藥費。因此，全球人壽建議小資上班族，收到紅包後的第1招就是應該好好檢視基本保障是否足夠，尤其是傷害險、傷害醫療險及實支實付型醫療險等，都是面對意外來襲時的基本配備，可減緩對生活造成的衝擊。
在基本保障補足後，紅包規劃術的第2招就是做好中長期的財務規劃，為10年、20年甚至退休後的生活開始做好準備。對此，全球人壽建議，上班族可以透過網路投保利變型年金保險，善用「複利效果」為自己在中長期的時間內累積「一桶金」。目前市面上躉繳利變型年金保險的投保門檻最低為1萬元，如果手邊金額不多，可將投入金額設定在5萬元以內，強迫自己累積資產，一段時間下來也是相當可觀。透過快速方便且無規定固定時間與金額的網路投保模式，一來可讓上班族一旦有額外財就可直接累積資產，二來也可控制自己手滑購物留不住錢財的習慣。
紅包規劃術第3招，尤其是針對上班年資較長，年終獎金與紅包收入金額相對較高的上班族，全球人壽建議，在補足醫療基本保障之餘，因人生與家庭責任也日益增大，應該為自己補足醫療及照護費用支出相對較高的保障型商品，如殘扶險與重大疾病險等，以防家中主要經濟支柱遭受疾病或意外襲擊時，家中經濟受到衝擊。尤其，目前醫療及照護費用逐年攀升，平常的儲蓄或投資的獲利可能不足以彌補疾病或意外產生的財務缺口。所以透過殘扶險或重大疾病險搭配醫療險附約的規劃，便可以為自己穿上保險鋼鐵衣。
全球人壽提醒上班族，要善用紅包管理術讓剛在職場起步的人生有無憂無懼之未來。
全球人壽提醒上班族，要善用紅包規劃術讓在職場奮鬥的你我都可以無憂無懼地面對不確定的未來。透過小錢規劃大保障護身，逐步做好風險管理，不因疾病或意外發生而頓失所依，且仍可樂觀面對、積極治療，讓自己與家人共同享受美好的人生。此外，除了擁有大保障護身外，也要記得幫自己累積資產，透過上班族熟悉的網路載具，就可以隨時幫自己累積另一桶金。在金雞年一開始，靠自己養隻保險金雞母，便可以讓未來的生活更有安全感。