南山人壽四度蟬聯「保險龍鳳獎」外勤組特優

重視專業、完善培訓  畢業生就業首選

每年3月至5月，全台各大學都陸續舉辦校園徵才活動，協助即將畢業的同學及早掌握工作契機，能夠提供年輕人寬廣發展空間的保險業，也成為新鮮人關注的求職焦點。在各家保險公司中，南山人壽以卓越優質的人才培訓制度深受年輕世代肯定，於今(31)日由現代保險教育事務基金會所主辦的「保險龍鳳獎」中，連續四度蟬聯保險財金系所畢業生最嚮往的壽險公司外勤組特優，並同時榮獲保險財金系所畢業生最嚮往的壽險公司內勤組優選，成為台灣優秀人才大展長才的最佳舞台。

南山人壽總經理陳潤權出席頒獎典禮時表示，南山人壽的人才培育制度非常強調「創業家精神」，透過專業的培訓課程、多元的獎勵方案，提供年輕人一個優質的創業平台，幫助他們達成人生目標，創造屬於自己的事業。

目前南山人壽所推出的「新秀輔訓計畫」，規畫至少有22種類型、近100小時的訓練，透過循序漸進的系統性課程，搭配業務主管陪同實務作業，協助新人快速培養壽險專業和銷售實力，同時還提供財務補助方案，每月最高可達新台幣25,000元，讓新人能安心學習，提升創業成功的機會。

此外，隨著資訊科技的發達，走在時代尖端的南山人壽，也率先結合最新科技，將訓練從「實體課程」延伸至「雲端平台」，推出全新數位學習平台「南山e學院」。「南山e學院」不僅支援數位行動學習，更首創社群學習機制，業務員可隨時隨地使用手機或平板進入線上教室學習，課後還可進行即時交流、分享或上傳影片，有效增強互動學習效果，讓訓練模式更多元、更活潑，以最符合年輕人的方式，協助他們培育扎實專業，提升訓練成效。

南山人壽極為重視每位人才的完整職涯發展，除了新人專屬的培訓制度外，也推出系統化的業務主管培育計劃，及一系列為頂尖人才全新打造的特色課程，並領先業界首創導入EMBA訓練模式，以培養「CEO」的方式來執行高階業務主管培訓，讓教育訓練與職涯規劃緊密結合，幫助人才提升格局與視野，成為獨當一面的保險棟樑。

南山人壽深耕台灣半世紀，秉持「信賴」、「關懷」、「誠信」的理念，經營穩健踏實，提供全台保戶專業貼心的保險服務，深受國人信賴，是台灣保險業中唯一６度勇奪《現代保險健康理財雜誌》「全國最佳壽險公司排行榜」四冠王殊榮的保險公司，今年更四度蟬聯「保險龍鳳獎」外勤特優，並同時榮獲內勤組優選，成為應屆畢業生就業首選。南山人壽將持續提升內外勤同仁職能及對自我價值的重視，幫助每一位夥伴發揮專業特長，打造培育台灣人才的最佳典範。

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南山人壽保險股份有限公司(地址:臺北市信義區莊敬路168號)截至一Ο三年第四季，資產總值逾新台幣2.8兆元，有效保單超過940萬件，提供超過450萬保戶優質的保障及保險理財規劃服務，分公司24家，通訊處逾370處，服務網遍佈全國。

南山人壽素以專業經營、財務穩健著稱，在業務人員素質、教育訓練、科技應用及客戶服務等各方面均居業界領導地位，榮獲英國專業財經網站「全球銀行及金融評論(Global Banking & Finance Review)」評選為「2014台灣最佳壽險公司(Best Insurance Company Taiwan)」，為台灣為唯一獲獎的壽險公司，更獲得中華信評「twAA+」評等，評等展望「穩定」。同時，南山人壽更獲得遠見雜誌「2014遠見五星服務獎」人壽保險第一名、天下誌「2014標竿企業調查」保險業第三名、遠見雜誌第九屆「企業社會責任獎」社區社群關懷組首獎等多項殊榮，並11度獲得讀者文摘「信譽品牌」保險類金獎、20度榮獲現代保雜險健康理財雜誌「業務員最優」、13度榮獲「理賠服務最佳」、17度榮獲「最值得推薦壽險公司」、6度榮獲「知名度最高」，深得社會大眾肯定。

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