全球人壽獲頒保險品質獎4大獎

業務員最優、多元理賠、品牌影響力深獲消費者肯定

全球人壽秉持「因為愛 責任在」品牌理念,積極落實公平待客,提升保險業務服務品質,並推動各式公益與體育活動,獲得消費者肯定,1月7日最新榮獲2025保險品質獎「知名度最高」、「最值得推薦」、「業務員最優」、「理賠服務最好」共4項優等獎,由金管會主委彭金隆代表頒獎,全球人壽總經理馬君碩代表領獎「知名度最高」及「最值得推薦」;「理賠服務最好」由行政長暨資深副總經理韋亭旭代表領獎;「業務員最優」由直營通路業務長暨資深副總經理鄭中安代表領獎。

圖說1:全球人壽榮獲2025保險品質獎4項大獎,由金管會主委彭金隆(右)頒獎,總經理馬君碩代表領獎「知名度最高」及「最值得推薦」兩大獎。(全球人壽提供)

圖說2:全球人壽獲頒保險品質獎4大獎,圖左至右依序為行政長暨資深副總經理韋亭旭、總經理馬君碩、直營通路業務長暨資深副總經理鄭中安。(全球人壽提供)

《保險品質獎》由現代保險雜誌主辦,透過由消費者評比的「全國消費者保險購買行為暨最佳壽險公司、金控公司排行榜大調查」,依結果頒發「知名度最高」、「業務員最優」、「理賠服務最好」以及「最值得推薦」4大獎項。全球人壽不僅自2019年起已5度拿下「知名度最高」優等獎,今年更在「業務員最優」、「理賠服務最好」、「最值得推薦」等獎項中再度獲得肯定。

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全球人壽近年全面展開各項扎實的人才養成與訓練計劃,深耕培養服務接班人、加強訓練腳步,積極提升壽險業務員品質,如推動世代服務接班人增員、職域開拓、稅法、高資產規劃、市場實作、社群行銷等專業訓練及業務組織變革暨團隊轉型專案,以務實的訓練提升壽險業務人員技能深度及服務廣度實務的能力,尤其為深耕固化轉型成效,攜手美國壽險行銷管理及研究學會(LIMRA)展開「主管職能培訓計劃」,持續推動 Pacesetter(領跑者)課程與AMTC 課程(通訊處管理培訓課程),專注於規劃、增員、選才、訓練及績效管理等五大領域技能,以系統化方式提升通訊處主管團隊領導統御及通訊處管理職能,持續引領組織轉型,積蓄更多服務量能,為消費者提供更完善且周全的保險服務。

與此同時,全球人壽更從保戶需求出發,積極運用保險科技深化數位金融應用,提供多元理賠服務,保戶不僅可於全球人壽官網「保戶專區」註冊,並開通會員服務後,提出線上理賠申請,亦可於官網下載理賠申請書親簽後寄回正本文件,另也提供「理賠聯盟鏈」及「理賠醫起通」服務,可協助保戶盡速向多家壽險業者申辦理賠,現在英文病歷翻譯更已導入OCR(光學字元辨識)技術,可大幅縮減理賠承辦人員判讀病歷時間,加速理賠案件處理效率,讓理賠流程更便捷。

全球人壽深耕臺灣逾半甲子,力挺臺灣體育發展不遺餘力,長期支持各級棒球運動,為臺灣體壇注入蓬勃活力,去年不僅首度跨足中華職棒,與台鋼雄鷹棒球隊締結成為長期戰略合作夥伴,更贊助世界12強棒球賽,透過贊助國際賽事,為臺灣棒球環境帶來更多正面影響,讓更多優秀的選手有機會站上國際舞臺發光發熱,並連續七年榮獲教育部體育署「體育推手獎」肯定,去年更一舉囊括「贊助類」金質獎及「長期贊助類」雙料大獎。全球人壽將運動結合公益,期盼以運動呼籲民眾愛護健康,未來也將持續把「愛與責任」深入到社會各個角落。

全球人壽多年來秉持「因為愛 責任在」品牌理念,落實「誠實正直」、「彼此尊重」、「勇於負責」、「積極創新」與「卓越精進」五大核心價值,不僅導入先進金融智慧科技,並持續精進普惠金融相關服務,為客戶打造無障礙的友善金融環境及具包容性的保險商品與服務,提供客戶更快速便捷、完善的保險服務體驗,使每一個家庭獲得安心的保障與照顧,一步一步,落實企業社會責任,實現以人為本,利己利他的永續企業願景,與世界共好。

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