人對了,事就對了
威爾許成為傳奇性成功的執行長,憑藉的是兩個簡單的管理原則。 第一:管理者要關心人 第二:獎勵最好的員工,表現最 ...
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保險發展的一大支柱:增員 然而增員需要選才嗎? 又要如何選才?
大家都想在網路上有片屬於自己的天, 但是, 該放些甚麼東西在網站上才有吸引力? 收錄[坐保險32招]其中篇章, ...
保險發展的一大支柱:增員 簡明扼要說明增員五大需求:產業前景、個人成長、升遷機會、合理報酬、工作價值
持續努力的人,才能吸引優秀人才
沒有時間實際上代表沒有做事的優先順序 分享者:陳瓊華